Assédio se previne antes de virar processo.
Adeque sua empresa à Lei 14.457/2022 e leve a prevenção do assédio para dentro da equipe, com material pronto e orientação de quem ensina Direito da Mulher.
Quero adequar minha empresaTrês níveis · pagamento à vista com nota fiscal
Sua empresa já cumpre a Lei 14.457/2022?
A lei transformou a CIPA em Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio e passou a exigir das empresas obrigadas a ter CIPA medidas concretas de prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho:
- Regras de conduta sobre assédio nas normas internas, com ampla divulgação a toda a equipe.
- Procedimento para receber e acompanhar denúncias, apurar os fatos e aplicar sanções, com garantia de anonimato a quem denuncia.
- O tema do assédio incluído nas atividades e práticas da CIPA.
- Ações de capacitação, orientação e sensibilização da equipe, no mínimo a cada 12 meses.
O Kit Empresa entrega o caminho para cada uma dessas frentes: orientação para quem implementa e conteúdo para quem precisa saber identificar o problema e usar o canal certo.
Para a empresa que quer resolver dentro de casa.
- RH que precisa colocar a empresa em dia com a Lei 14.457/2022 e não sabe por onde começar.
- Jurídico e compliance que querem reduzir o passivo trabalhista com medidas documentadas.
- Membros da CIPA que agora respondem também pela prevenção do assédio.
- Gestores que querem uma cultura em que o problema seja identificado e tratado cedo, pelos canais da própria empresa.
Uma frente para quem implementa, outra para quem convive.
Painel da Lei 14.457/2022
As obrigações da lei explicadas uma a uma, com orientação prática para adequar a empresa: o que precisa existir, como implantar e como manter.
Livro Aqui, não!
Ensina a reconhecer o assédio no trabalho, preveni-lo e usar os canais de denúncia da empresa. Equipe informada resolve cedo, e problema resolvido cedo protege as pessoas e a empresa.
Treinamento anual de prevenção ao assédio
Palestra online e ao vivo de 2 horas para empregados de todos os níveis hierárquicos, mais um módulo de 1 hora para os membros da CIPA e uma ação extra ao longo do ano. A empresa recebe lista de presença com nível hierárquico e tempo de conexão, certificado individual numerado e relatório final em PDF: a prova da capacitação anual exigida pelo art. 23, IV. Também disponível presencialmente, com deslocamento à parte.
Escolha o nível da sua empresa.
Adequação
R$ 1.497
Para pequenas empresas e para quem precisa, antes de tudo, se adequar.
- Painel da Lei 14.457/2022 para o RH e o jurídico
Adequação e Equipe
R$ 2.997
Para médias empresas que querem cumprir a lei e mostrar a ação à equipe.
- Painel da Lei 14.457/2022 para o RH e o jurídico
- Livro Aqui, não! para até 50 funcionárias
- R$ 29 por funcionária a mais
Completo
R$ 9.997
Para empresas que precisam cumprir a capacitação anual com registro documental.
- Painel da Lei 14.457/2022 para o RH e o jurídico
- Livro Aqui, não! para até 100 funcionárias
- Palestra ao vivo de 2h para todos os níveis, até 100 empregados
- Módulo de 1h para a CIPA
- 1 ação extra de capacitação no ano
- Dossiê: lista de presença, certificados e relatório final
Acima de 100 empregados, proposta pelo número exato.
Liderança e riscos psicossociais: o que a NR-1 exige de quem gere pessoas
Workshop ao vivo de 3 horas para até 40 líderes, com casos práticos, por R$ 6.900. Também em palestra de 1h30, sem limite de público, por R$ 4.500. Para quem contrata o Completo, o workshop tem 15% de desconto.
Quero o workshop para líderesPagamento à vista, com nota fiscal para a empresa.
Dra. Priscilla Machado
Pós-Doutora em Direito, Doutora em Ciências Jurídicas, professora, pesquisadora e autora. À frente da Leis para Mulher, traduz a legislação de proteção à mulher em orientação clara, que empresas e pessoas conseguem colocar em prática.
Antes de contratar
Minha empresa é obrigada a cumprir a Lei 14.457/2022?
As medidas de prevenção ao assédio valem para as empresas obrigadas a ter CIPA. O painel explica como identificar se a sua empresa está nesse grupo e o que fazer em cada caso.
Treinar só os membros da CIPA basta?
Não. A lei exige capacitação no mínimo a cada 12 meses para empregados e empregadas de todos os níveis hierárquicos. Por isso o nível Completo inclui a palestra para todos e um módulo específico para a CIPA.
Como a empresa comprova que fez a capacitação?
No nível Completo, a nossa equipe entrega em até 5 dias úteis após a sessão a lista de presença com nível hierárquico e tempo de conexão, o certificado individual numerado e um relatório final em PDF.
A palestra tem acessibilidade?
Sim. Todas as sessões têm legendas e material em linguagem simples. Intérprete de Libras pode ser contratado à parte.
Como funciona a compra?
Você escolhe o nível e fala com a nossa equipe pelo WhatsApp. Enviamos a proposta com os dados da empresa e o pagamento é feito, com nota fiscal.
Como as funcionárias recebem o livro?
O livro é digital. Depois da compra, a nossa equipe combina com o RH a forma de liberação para cada funcionária.
Minha empresa tem mais funcionárias do que o nível inclui. E agora?
No nível Adequação e Equipe, cada funcionária a mais custa R$ 29. No nível Completo, para empresas com mais de 100 empregados, a nossa equipe monta a proposta pelo número exato. Fale conosco pelo WhatsApp (21) 97879-0903.
A palestra pode ser presencial?
Pode. No nível Completo, o treinamento é online e ao vivo, e também pode ser feito presencialmente, com as despesas de deslocamento à parte.
Dúvidas? Fale com a nossa equipe no WhatsApp: (21) 97879-0903