Para empresas e instituições

Formação jurídica em direitos da mulher para a sua organização

Name: Palestras e treinamentos corporativos em Direito da Mulher
Brand: Leis Para Mulher

Palestras, workshops, programas de formação e consultorias especializadas — conduzidos por uma Pós-Doutora em Direito dedicada à educação jurídica feminina.

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Novo: Kit Empresa · adeque sua empresa à Lei 14.457/2022 →

Órgãos públicos: treinamento da Lei 14.540/2023 e tabela de preços →

Livros

Obras jurídicas publicadas

Congressos nacionais realizados

Pós-Dra.

Formação acadêmica

2027

Congresso de Direito da Mulher SP

Por que contratar

A sua empresa está preparada para proteger suas colaboradoras?

Empresas que investem em educação jurídica feminina constroem ambientes mais seguros, reduzem passivos trabalhistas e demonstram compromisso real com equidade.

⚖️

Obrigação legal e risco trabalhista

A Lei Maria da Penha, a Lei do Feminicídio e a Lei 14.457/22 (Emprega + Mulheres) impõem responsabilidades diretas às empresas. Desconhecê-las gera risco jurídico real.

🌱

ESG e equidade de gênero

Equidade de gênero é critério crescente em auditorias ESG, certificações e grandes contratos. Ter formação documentada fortalece indicadores e relatórios de diversidade.

👩‍💼

Ambiente seguro e produtivo

Colaboradoras que conhecem seus direitos e trabalham em ambientes que os respeitam têm maior engajamento, menor absenteísmo e mais confiança na liderança.

O que oferecemos

Serviços para empresas e instituições

Do evento de sensibilização ao programa de formação completo — escolha o formato ideal para a sua organização.

Palestra

Palestra corporativa

Sensibilização sobre direitos da mulher no trabalho e na vida. Ideal para o Mês da Mulher, semanas de D&I e eventos corporativos.

Duração: 1 a 2 horas
Presencial ou online
Certificado de participação

A partir de R$ 1.500 — sob consulta

Workshop

Workshop in-company

Formação prática sobre Lei Maria da Penha, assédio, licença-maternidade e direitos trabalhistas da mulher. Para RH e gestores.

Duração: 4 a 8 horas
Certificado incluso
Material didático exclusivo

A partir de R$ 3.000 — sob consulta

Formação

Programa de formação

Módulos online + encontros ao vivo + certificação. Para líderes e equipes de RH que precisam estruturar políticas de equidade com base legal sólida.

4 a 8 semanas de duração
Encontros ao vivo + módulos gravados
Certificado e relatório final

A partir de R$ 8.000 — sob consulta

Consultoria

Consultoria mensal

Orientação contínua ao RH: revisão de políticas internas, adequação à Lei 14.457/22, suporte em casos de assédio e elaboração de protocolos internos.

Retainer mensal
Acesso direto via WhatsApp
Relatório mensal de acompanhamento

A partir de R$ 2.000/mês — sob consulta

Quem conduz

Priscilla Machado

Pós-Doutora em Direito, professora, pesquisadora e educadora jurídica — com formação acadêmica rigorosa e atuação prática consolidada.

Pós-Doutora em Direito
Formação acadêmica de mais alto nível
Doutora em Ciências Jurídicas · Mestra e Bacharel em Direito
Base jurídica sólida e abrangente
Realizadora do Congresso de Direito da Mulher — SP 2027
São Paulo
Criadora do Leis para Mulher
@leisparamulher — Instagram, Facebook, YouTube
Autora de obras jurídicas publicadas
Direito da Mulher, Direito da Pessoa com Deficiência e educação jurídica acessível

Obras publicadas

2026 · Leis para Mulher

Descobri que não era amor

2026 · Leis para Mulher

Dinheiro no nome dela

2026 · Leis para Mulher

Mãe, sim. Sozinha, não.

2026 · Leis para Mulher

O que toda mulher deveria saber antes de casar

2026 · Leis para Mulher

Recomeçar depois do fim

2026 · Leis para Mulher

Ela ganha menos por quê?

2026 · Leis para Mulher

Golpes do coração

2026 · Leis para Mulher

Mães atípicas: força tem nome, direitos têm lei

2026 · Leis para PcD

Deficiência e Inclusão na Educação

2025 · Leis para PcD

Princípio do Melhor Interesse da Pessoa com Deficiência

2025 · Leis para PcD

Deficiência e Inclusão

2022 · Leis para PcD

Isenção de Impostos em Veículos para Pessoas com Deficiência

2020 · Leis para PcD

Direitos e Benefícios para Pessoa com Deficiência

Setembro de 2027

Vozes que Transformam — Direito da Mulher

Ver todos os livros →

Livro para empresas e profissionais de RH

Ela ganha menos por quê?

A mulher no trabalho: igualdade salarial, assédio, gestação e carreira depois dos filhos. Um dos Títulos do livro é dirigido às empresas, com as obrigações legais e um roteiro para o programa de equidade de gênero.

A Lei nº 14.611/2023 por dentro: igualdade salarial e como identificar a diferença
Assédio moral, assédio sexual e o que fazer diante de cada um
Estabilidade da gestante, licença, amamentação e retorno ao trabalho
Obrigações legais, riscos e roteiro para o programa de diversidade

Conhecer o livro →

Para quem

Quem contrata esses serviços

Organizações de diferentes portes e setores que desejam construir ambientes mais seguros para as mulheres.

🏢

Empresas privadas

Programas de equidade, Mês da Mulher, políticas de proteção e adequação à legislação.

👥

Dep. de RH e D&I

Formação de líderes, canais de denúncia, protocolos de assédio e políticas de maternidade.

🏛

Órgãos públicos

Capacitação de servidores e elaboração de políticas públicas de proteção à mulher.

🏥

Saúde e Educação

Ambientes com alta presença feminina e obrigações legais específicas de proteção.

Kit Empresa · Lei 14.457/2022

Assédio se previne antes de virar processo.

Painel da lei para o RH e o jurídico, livro para as funcionárias e palestra para a equipe, em três níveis.

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Cada organização tem uma realidade diferente. Nossa primeira conversa é para entender o contexto — sem compromisso.

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