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Guia · Gestante e maternidade

Gestante e mãe que trabalha: guia de direitos

A gestante com carteira assinada tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, além da licença-maternidade de 120 dias garantida pela Constituição.

Este guia reúne o que o site já publicou sobre gravidez, parto, licença, amamentação e volta ao trabalho, incluindo decisões recentes dos tribunais.

Organizado pela Dra. Priscilla Machado, Pós-Doutora em Direito

Estabilidade e demissão

Quando a gestante pode ou não ser dispensada, e o que fazer em caso de demissão irregular.

Licença e salário-maternidade

Duração da licença, quem paga o salário-maternidade e os direitos de quem adota.

Gravidez e parto

Acompanhante, parto humanizado, violência obstétrica, cobertura do plano de saúde e pensão durante a gravidez.

Volta ao trabalho

Direitos da mãe que amamenta e retorna ao emprego.

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Painel de Estudo · Direitos da Gestante

Estude o tema do começo ao fim

Estabilidade da gestante, licença-maternidade, amamentação e o que fazer diante de uma dispensa irregular.

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Capa do livro Mãe, sim. Sozinha, não.Para ir além: o livroMãe, sim. Sozinha, não.Pensão alimentícia, guarda, abandono afetivo, rede de apoio e os direitos da mãe. E-book da Dra. Priscilla Machado.Conhecer o livro →